El mismo se concretó entre la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad y el Colegio de Arquitectos (CAS). En el se establecieron acciones conjuntas a los fines de propiciar la incorporación de las mujeres y diversidades que egresen del programa, a las distintas bolsas del trabajo, entre otros proyectos.
La firma del convenio se llevó adelante en el Colegio de Arquitectos, la secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, a cargo de Itatí Carrique, junto al presidente de la entidad profesional, Gustavo Giachero, plasmaron la rúbrica a fin de promover y fortalecer la inclusión de las mujeres y diversidades en el ámbito de la construcción.
Este acuerdo establece que se hará partícipes a las mujeres y personas LGBTIQ+ egresadas del programa Constructoras, de distintas bolsas de trabajo a los fines de generar la incorporación laboral y con ello, autonomía económica.
Carrique destacó el interés del Colegio en materia de género y diversidad, y remarcó que «es un tema que debe ocuparnos e involucrarnos a todas y todos los miembros de la sociedad; si el Estado y las instituciones intermedias se comprometen activamente, el camino de transformación hacia una sociedad más justa e igualitaria será más corto».
Asimismo, el convenio plantea que las y los profesionales del Colegio de Arquitectos se capaciten en Ley Micaela y Nuevas Masculidades; de esta manera, podrán incorporar una mirada inclusiva y diversa al momento de diseñar e implementar políticas colegiales, así como también trabajar en las relaciones vinculares de la entidad.
«Estamos muy contentas y contentos de firmar este convenio que expresa nuestro compromiso con la igualdad de las mujeres y personas LGBTIQ+. Queremos que la política de género sea una política propia de la institución y que el accionar rija desde adentro hacia afuera», indicó Giachero.
La funcionaria provincial subrayó, además, la importancia de la creación de la Comisión de Género en ese establecimiento y en dicho marco, propuso un registro de información con perspectiva de género para conocer la situación de las y los matriculados, y tomar decisiones futuras en base a datos certeros.
Estuvieron presentes la subsecretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Inés Bocanera, y por el CAS: el vicepresidente Diego Ceballos, la tesorera y titular de la Comisión de Género y Diversidad, Lorena Fernández Acevedo; la secretaria Fabiana Sánchez y el gerente Gabriela Rojas.